CCNL Meccanici 26/11/2016 – Welfare contrattuale
Categoria: Le circolari

CCNL Meccanici 26/11/2016 – Welfare contrattuale

Si ricorda che a decorrere dal prossimo 1° giugno 2018 le aziende hanno l’obbligo di mettere a disposizione dei dipendenti strumenti di welfare del valore di 150 euro da utilizzare entro il 31 maggio 2019.

Registrati per leggere il seguito...
Share

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile - Art. 46 D. Lgs. 198/2006 – Decreto Ministeriale

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile - Art. 46 D. Lgs. 198/2006 – Decreto Ministeriale
Categoria: Le circolari

E' stato emanato il decreto ministeriale che disciplina le modalità di compilazione e di invio del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile, ai sensi

...
Registrati per leggere il seguito...
Share

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile - Art. 46 D. Lgs. 198/2006 – Proroga termine invio

Categoria: Le circolari

Nel sito web istituzionale del Ministero del Lavoro è stata data notizia, in data 30 aprile 2018, della proroga del termine di trasmissione del rapporto periodico sulla situazione del

...
Registrati per leggere il seguito...
Share

CCNL Gomma-Plastica 10/12/2015 – Accordo 2 Maggio 2018

CCNL Gomma-Plastica 10/12/2015 – Accordo 2 Maggio 2018
Categoria: Le circolari

Il 2 maggio 2018, Federazione Gomma Plastica ha sottoscritto con le OO.SS.LL. di categoria un verbale di accordo che rinvia la scadenza del vigente CCNL 10/12/2015 al 30 giugno 2019 e

...
Registrati per leggere il seguito...
Share

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile - Art. 46 D. Lgs. 198/2006.

Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile - Art. 46 D. Lgs. 198/2006.
Categoria: Le circolari

Il decreto di modifica del decreto ministeriale del 17 luglio 1996 (attuazione dell'articolo 46 del decreto legislativo n. 198 del 2006, che regolamenta la redazione del rapporto periodico

...
Registrati per leggere il seguito...
Share